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Analista de DHO - Junior

Descrição da vaga

⚡Sobre a Engetecnica

A Engetecnica é especializada em engenharia e construção para o setor de infraestrutura e transmissão de energia elétrica.

Atuamos em todas as etapas dos projetos, desde a viabilidade técnico-econômica e elaboração da engenharia básica e executiva multidisciplinar, até o planejamento, gerenciamento e construção, nos modelos EPC e Turn-Key.

Nossos principais projetos são voltados para Linhas de Transmissão e Subestações de média e alta tensão, contribuindo para o desenvolvimento e a expansão da infraestrutura elétrica.


🧡 Nossos valores

  • Honrar a palavra;
  • Ter humildade;
  • Ser sincero;
  • Ser eficiente;
  • Acreditar e trabalhar;
  • Ter paixão pelo que faz;
  • Compartilhar conhecimento;
  • Ir a campo;
  • Pensar antes de fazer;
  • Aprender, corrigir e progredir;
  • Cuidar das pessoas e do meio ambiente.

    Nossa energia está no que fazemos. Nosso alicerce está na forma como fazemos.

Responsabilidades e atribuições

Seus principais desafios: 

  • Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com a gestão até o acompanhamento da admissão; 
  • Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, hunting, entrevistas, aplicação de avaliações e elaboração de pareceres; 
  • Utilizar e acompanhar plataformas e ferramentas de recrutamento, como Gupy, LinkedIn e demais canais de atração; 
  • Manter atualizados os sistemas e controles internos dos processos seletivos, garantindo organização e acompanhamento das etapas; 
  • Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos e prazos de contratação; 
  • Apoiar a execução e o acompanhamento de programas e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional; 
  • Apoiar processos de avaliação de desempenho, acompanhamento de colaboradores, PDI e demais ações voltadas ao desenvolvimento de pessoas; 
  • Contribuir para ações relacionadas à cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador; 
  • Acompanhar o processo de onboarding e integração de novos colaboradores, incluindo ações de boas-vindas, pesquisas de satisfação e acompanhamento da jornada inicial; 
  • Apoiar a organização e execução de ações de comunicação interna, eventos e iniciativas de integração e engajamento; 
  • Apoiar a coleta, organização e análise de informações e indicadores de DHO, contribuindo para a elaboração de relatórios e acompanhamento das ações da área; 
  • Atuar em parceria com as demais áreas de RH, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e da experiência dos colaboradores. 

Requisitos e qualificações

O que buscamos em você:

  • Formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; 
  • Conhecimento em plataformas de ATS; 
  • Experiência em Recrutamento e Seleção;  
  • Pacote Office - Intermediário. 
     

O que aumenta as suas chances: 

  • Atuação direcionada ao ramo da Engenharia será considerado um diferencial.

Jornada de Trabalho:

  • Regime: CLT | 44h semanais;
  • Horário: segunda a quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira, das 08h às 17h;
  • Modelo: presencial em Rua do Semeador, nº 429 | Curitiba/PR;
  • Flexibilidade: após o período de experiência, 1 dia de home office por semana.

Informações adicionais

O que oferecemos:

  • 🥗 Vale Alimentação - R$950,00/mês - sem desconto;
  • 🍴 Vale Refeição - R$40,00/dia - Média de R$850,00/mês - 1% de desconto;
  • 🚌 Vale Transporte;
  • 🩺 Plano de Saúde SulAmérica;
  • 🦷 Plano Odontológico Dental Uni;
  • 🧡 Seguro de Vida;
  • 💪 Wellhub: acesso ao Plano Silver+, com 100% do custo do plano pago pela empresa;
  • 📚 Bolsa de Estudos;
  • 🌎 Convênio com escola de idiomas;
  • 💆🏻‍♀️ Day Off;
  • 💸 Bônus Anual;
  • 🚘 Estacionamento no local;
  • 🫗 Cozinha e refeitório completos para quem prefere trazer sua refeição.


#VemSerEngetecnica

  • Valorizamos uma cultura sólida de feedback e encontros individuais (1:1), fortalecendo o desenvolvimento contínuo;
  • PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, para que cada colaborador tenha clareza e direção em sua jornada conosco;
  • Plano de Carreira estruturado, incentivando o crescimento profissional sustentável dentro da empresa;
  • Na Engetecnica, nossos colaboradores são representados pelas Andorinhas, símbolo de agilidade, adaptabilidade e capacidade de enfrentar mudanças com leveza. Assim como elas, cultivamos um ambiente marcado pela parceria, cooperação e espírito de equipe que fortalecem nossa jornada diária.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Inicial com DHO
  4. Etapa 4: Mapeamento de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Técnica com a Gestão
  6. Etapa 6: Contratação

Nosso Negócio 🧡

A Engetecnica é uma empresa especializada na prestação de serviços de engenharia e construção para o setor de infraestrutura e transmissão elétrica.


Desenvolvemos desde a viabilidade técnico-econômica, projetos de engenharia básica, engenharia executiva multidisciplinar, até o planejamento executivo, gerenciamento e construção no regime EPC ou Turn-Key. Nossos principais projetos são voltados para Linhas de Transmissão e Subestações de alta e média tensão.